発電所を守り抜き新規設備も立ち上げる。
挑戦できるフィールドが広がる。

高校を卒業してからは約17年にわたって、新潟県にある企業でプラントエンジニアとして働いていました。全国各地に出向いての作業でしたので、どうしても家を空ける時期が長くなってしまい、いつしか新潟で腰を据えて仕事したいとの思いが沸き上がってきたのが、転職を考えたきっかけです。上越市近辺でプラント会社を探していくと、目に留まったのが上越エネルギーサービスでした。実はその昔、実家が当社の水力発電所の近くにあり、子どもの頃からその名は知っていました。「どんな会社なのだろう？」との好奇心から応募してみると、修理やメンテナンス、工事などを外注せず、可能な限り内製化している点に共感しました。１から10まで何でもトライできる環境は、プラントエンジニアとして多角的な経験を積んできた自分に合っていると思い、入社を決意しました。

保全グループでは3カ所の水力発電所に加え、2台の火力発電所用ガスエンジンの保全管理業務を手掛けており、トラブル発生時には私たちが真っ先に現地に駆けつけ、早期復旧を目指します。トラブルの状況は毎回異なるため、対応にはいつも悪戦苦闘させられてばかり。中でも頻繁に起きるのが落雷による被害です。当社の場合、発電設備のみならず、自営の送電線を有しているだけに、落雷を受けることが多いですし、いち早く復旧しなくては地域にエネルギーを供給できないだけに、責任の重さをひしひしと感じています。難しい問題に直面したとしても、途方に暮れているだけでは何も解決しませんから、現場で対応していくうちに、自ら考えて行動しながら試行錯誤する習慣がおのずと身に付きました。基本的にはペアを組んで復旧にあたりますし、本社でサポートしてくれるメンバーもいますので、チームの支えが受けられるというのは心強い限りです。

現在、古くなった設備を撤去した上で、新たに2台のガスエンジンを増設するプロジェクトが進んでいます。保全グループのメンバー全員が建設と撤去に取り組んでいますが、私は撤去に関しては副担当、建設に関しては配管や建屋のレイアウトなどに関して主担当をしています。目下のところは撤去を進めつつ、建設の計画を練り上げている真っ只中で、予算に制限のある中で最善を尽くすにはどうするべきか、メンバーたちと議論を重ねています。少数精鋭の組織だけに、キャリアが浅くとも本人次第でさまざまな仕事にチャレンジできるのが当社の良さ。自分の思いや考えを反映できる裁量権の大きさが、仕事をしていく上でのモチベーションにつながっています。